Mercato del Lavoro
Il mercato del lavoro è il luogo in cui chi cerca lavoro (le aziende, gli imprenditori, gli enti pubblici) si incontra con chi offre il proprio, cioè i lavoratori. Questa definizione, molto semplice, purtroppo rivela una realtà spesso confusa e contraddittoria. Infatti il mercato del lavoro non funziona in realtà come un vero e proprio mercato e spesso chi cerca personale e chi cerca occupazione fanno fatica ad incontrarsi. In parte ciò è dovuto alla carenza di informazioni sul mercato del lavoro e delle professioni.
L’informazione sul mondo del lavoro è scarsa. Se ne parla poco e male. Ecco che con poche informazioni e magari distorte un mercato del genere funziona malissimo. Il “mercato del lavoro” è senza informazioni, senza guide, senza segnali di entrata. In questo mercato il lavoro c’è: il problema è che nessuno in genere ti mostra come andarlo a trovare. Oggi le professioni sono diverse migliaia, offrono grandi opportunità, ma la gente, soprattutto i giovani, non lo sanno. Cercano tutti gli stessi lavori. Negli stessi mucchi.
Cosa c’è di nuovo nel mercato:
- Professioni nuove o poco conosciute: le professioni classiche, quelle che conoscono, sono solo qualche centinaio mentre ne esistono più di 10.000.
- Occasioni di lavoro: il 70% degli occupati in Italia lavora in imprese con meno di 100 dipendenti, la maggior parte delle quali non prevede investimenti nella selezione del personale. Questo significa che queste opportunità di lavoro non vengono pubblicate sui giornali e la ricerca del personale passa attraverso canali informali.
- Piccole aziende: molti si candidano presso le grandi aziende, pochi sono quelle che lo fanno presso quelle piccole convinti erroneamente che chi ha un numero elevato di dipendenti cerca più personale. Così non è, e spesso è proprio la piccola azienda a offrire ottime opportunità di lavoro e di carriera.
- Forme di lavoro più flessibile: sebbene essere assunti con un contratto a tempo indeterminato da un’azienda sia ancora la modalità di lavoro più frequente, sempre più datori cercano di utilizzare forme flessibili di contratti che vadano incontro ai bisogni produttivi dell’azienda. Non esiste più solo il cosidetto “posto fisso”, ma tante altre modalità di essere occupati ancora poco conosciute che ampliano la gamma delle tue opportunità.
L’informazione sul mondo del lavoro è scarsa. Se ne parla poco e male. Ecco che con poche informazioni e magari distorte un mercato del genere funziona malissimo. Il “mercato del lavoro” è senza informazioni, senza guide, senza segnali di entrata. In questo mercato il lavoro c’è: il problema è che nessuno in genere ti mostra come andarlo a trovare. Oggi le professioni sono diverse migliaia, offrono grandi opportunità, ma la gente, soprattutto i giovani, non lo sanno. Cercano tutti gli stessi lavori. Negli stessi mucchi.
Cosa c’è di nuovo nel mercato:
- Professioni nuove o poco conosciute: le professioni classiche, quelle che conoscono, sono solo qualche centinaio mentre ne esistono più di 10.000.
- Occasioni di lavoro: il 70% degli occupati in Italia lavora in imprese con meno di 100 dipendenti, la maggior parte delle quali non prevede investimenti nella selezione del personale. Questo significa che queste opportunità di lavoro non vengono pubblicate sui giornali e la ricerca del personale passa attraverso canali informali.
- Piccole aziende: molti si candidano presso le grandi aziende, pochi sono quelle che lo fanno presso quelle piccole convinti erroneamente che chi ha un numero elevato di dipendenti cerca più personale. Così non è, e spesso è proprio la piccola azienda a offrire ottime opportunità di lavoro e di carriera.
- Forme di lavoro più flessibile: sebbene essere assunti con un contratto a tempo indeterminato da un’azienda sia ancora la modalità di lavoro più frequente, sempre più datori cercano di utilizzare forme flessibili di contratti che vadano incontro ai bisogni produttivi dell’azienda. Non esiste più solo il cosidetto “posto fisso”, ma tante altre modalità di essere occupati ancora poco conosciute che ampliano la gamma delle tue opportunità.
